Personalverwaltung

Die präzise Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen jeglicher Art und Größe von entscheidender Bedeutung, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten und effizientes Mitarbeitermanagement zu gewährleisten.

In diesem Blogartikel erfahren Sie alles über die Pflichten und Methoden der Arbeitszeiterfassung, um die HR-Prozesse Ihres Unternehmens zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Die richtige Dienstplanung ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf in der Personalverwaltung eines Unternehmens.

In diesem Artikel erfahren Sie, warum eine effiziente Dienstplanung nicht nur die Arbeitsprozesse optimiert, sondern auch den gesetzlichen Anforderungen gerecht wird.

In diesem umfassenden Artikel setzen wir uns detailliert mit dem Thema „Personalplanung“ auseinander. Dabei erörtern wir die Ziele der Personalplanung, beleuchten die verschiedenen Formen und Schritte zur effektiven Planung und zeigen die Vorteile einer guten Personalplanung für Unternehmen auf. Zudem gehen wir auf Tools und Software ein, die bei der Umsetzung unterstützen , und zeigen, wie Unternehmen Personalengpässe vermieden können.

Bezahlter Urlaub, RTT, sonstige Urlaubsregelungen...  Das Urlaubsmanagement in Unternehmen ist im Laufe der letzten Jahrzehnte immer komplexer geworden. Welche Vorkehrungen muss man auf Arbeitgeberseite treffen, um die Produktivität des Unternehmens aufrechtzuerhalten? Und wie kann man gleichzeitig angesichts der angespannten Lage bei der Personalbeschaffung und der Mitarbeiterbindung den Arbeitnehmern eine gewisse Flexibilität bei der Urlaubsplanung bieten? In diesem Beitrag geht es vor allem darum, herauszufinden, wie man in dieser schwierigen Situation eine ausgewogene Lösung finden kann...