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Die erfolgreiche Organisation eines Teams beginnt mit einer präzisen Schichtplanung. In diesem Artikel erfahren Sie, was Schichtplanung ist, wie sie sich vom Dienstplan unterscheidet, welche rechtlichen Aspekte zu beachten sind und wie moderne Tools diesen Prozess vereinfachen können.

Die präzise Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen jeglicher Art und Größe von entscheidender Bedeutung, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten und effizientes Mitarbeitermanagement zu gewährleisten.

In diesem Blogartikel erfahren Sie alles über die Pflichten und Methoden der Arbeitszeiterfassung, um die HR-Prozesse Ihres Unternehmens zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Die richtige Dienstplanung ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf in der Personalverwaltung eines Unternehmens.

In diesem Artikel erfahren Sie, warum eine effiziente Dienstplanung nicht nur die Arbeitsprozesse optimiert, sondern auch den gesetzlichen Anforderungen gerecht wird.

In diesem umfassenden Artikel setzen wir uns detailliert mit dem Thema „Personalplanung“ auseinander. Dabei erörtern wir die Ziele der Personalplanung, beleuchten die verschiedenen Formen und Schritte zur effektiven Planung und zeigen die Vorteile einer guten Personalplanung für Unternehmen auf. Zudem gehen wir auf Tools und Software ein, die bei der Umsetzung unterstützen , und zeigen, wie Unternehmen Personalengpässe vermieden können.

Die Festlegung des Urlaubszeitraums in Deutschland liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. Unabhängig davon, ob gesetzlicher, tarifvertraglicher oder sonstiger Urlaub gewährt wird, sollten vor einer einseitigen Entscheidung stets die Wünsche der Mitarbeiter eingeholt werden.

Sie haben vielleicht schon von Workforce-Management gehört. Das ist ein Konzept, das heute das Gebot der Stunde ist und das immer mehr Unternehmen in Betracht ziehen. Aber was bedeutet das und worauf ist zu achten? Wir werden sehen!

Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist für Unternehmen unverzichtbar geworden, denn sie ermöglicht Verbesserungen in Bezug auf Effizienz und Zufriedenheit. Natürlich ist nicht alles möglich. Wir sind uns bewusst, dass die Digitalisierung wichtig, aber für Unternehmen nicht immer einfach ist.

Was in einem Unternehmen funktioniert, muss bei einem anderen Unternehmen nicht dasselbe Ergebnis bringen. Wenn Sie den Schritt wagen und Ihr Unternehmen digitalisieren wollen, müssen Sie zunächst einige wichtige Faktoren kennen.

Bezahlter Urlaub, RTT, sonstige Urlaubsregelungen...  Das Urlaubsmanagement in Unternehmen ist im Laufe der letzten Jahrzehnte immer komplexer geworden. Welche Vorkehrungen muss man auf Arbeitgeberseite treffen, um die Produktivität des Unternehmens aufrechtzuerhalten? Und wie kann man gleichzeitig angesichts der angespannten Lage bei der Personalbeschaffung und der Mitarbeiterbindung den Arbeitnehmern eine gewisse Flexibilität bei der Urlaubsplanung bieten? In diesem Beitrag geht es vor allem darum, herauszufinden, wie man in dieser schwierigen Situation eine ausgewogene Lösung finden kann...